КГУ "Региональный центр "Рухани жаңғыру" УВП ВКО

Ахметова Мадениет Медеухановна

Руководитель КГУ "Региональный центр "Рухани жаңғыру" УВП ВКО

Родилась 7 октября 1958 года. Образование высшее. Специальность «Учитель математики». Окончила Казахский педагогический институт имени Абая города Алматы. В разное время работала учителем начальных классов и математики, заместителем директора по воспитательной и учебной работе. С 1996 по 2005 годы работала директором средних школ Кызылагаш и школы имени Чапаева Жарминского района. С 2005 по 2011 годы была назначена руководителем отделов образования Жарминского и Кокпектинского районов. С мая 2011 года по январь 2012 года работала заместителем акима Кокпектинского района. С января 2012 года была назначена руководителем управления образования ВКО, а с сентября 2014 года Департамента по контролю в сфере образования Атырауской области. С февраля 2015 года до выхода на заслуженный отдых работала руководителем отдела образования города Усть - Каменогорска. В данное время — руководитель регионального проектного офиса " Рухани жаңғыру". 

Шерьязданова Карлыгаш Маушановна

Заместитель руководителя КГУ "Региональный центр "Рухани жаңғыру" УВП ВКО

На заместителя руководителя возлагаются следующие функции:

1) реализация государственной политики программы «Рухани жаңғыру» в регионе;

2) обеспечение и развитие организационно-проектного руководства при осуществлении проектной деятельности и менеджмента;

3) проведение анализа и мониторинга процесса реализаций программы «Рухани Жаңғыру» по направлениям и подготовка аналитических материалов;

4) эффективное управление процессом реализации и достижения заплани-рованных результатов программы «Рухани Жаңғыру» в регионе;

5) внедрение IT-платформы для эффективного управления программой «Рухани жаңғыру» и создание условий для активного участия гражданского общества в реализации социальных проектов и мероприятий;

6) создание эффективной проектной инфраструктуры, а также системы мониторинга и оценки достигнутых результатов в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» проектными штабами вузов, департаментов, управлений, акиматов городов/районов;

7) сбор, анализ и внесение в единую систему сведений от управлений, акиматов городов (районов) и организаций о реализации региональных (областных) проектов;

8) консультативная поддержка и составление концепции новаторских и инновационных проектов и мероприятий;

9) взаимодействие с Центральным проектным офисом с целью эффективного управления процессом реализации и достижения запланированных результатов программы «Рухани жаңғыру» в регионе;

10) обеспечение и развитие организационно-проектного руководства при осуществлении проектной деятельности и менеджмента.

 Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций заместитель руководителя обязан:

1) курировать деятельность отделов организационно-проектной работы и  информационно-аналитического сопровождения, формировать основные направления деятельности Центра в осуществлении развития программы «Рухани жаңғыру» при вовлечении население, представителей бизнеса и общественных институтов, в том числе НПО и молодежных организаций;

2) формировать внедрение IT-платформы для эффективного управления программой «Рухани жаңғыру» и создание условий для активного участия гражданского общества в реализации социальных проектов и мероприятий;

3) осуществлять контроль за подготовкой проектной документации на соответствие установленным требованиям;

4) оказывать консультативную помощь при разработке уставов, паспортов вновь иницированных проектов и мероприятий;

5) проводить консультации по инициированию, планированию, мониторингу и корректировке, завершению проектов и мероприятий, направленных на решение первоочередных задач программы «Рухани жаңғыру»;

6) создавать эффективную проектную инфраструктуру, а также систему мониторинга и оценки достигнутых результатов в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» управлениями и проектными штабами вузов, акиматов городов/районов;

7) инициировать и разрабатывать новые проекты, оказывать консультацию и осуществлять контроль за ходом реализации проектов;

8) взаимодействовать с Центральным проектным офисом с целью эффективного управления процессом реализации и достижения запланированных результатов программы «Рухани жаңғыру» в регионе;

9) вести контроль отчетов, справочных, информационных, аналитических, инструктивных и иные материалов по вопросам направлений программы «Рухани жаңғыру»;

10) формировать, вести и вносить изменения в реестр региональных проектов;

11) производить сбор, изучение, обобщение и распространение новых нормативно-правовых документов, касающихся программы «Рухани жаңғыру» и информационно-проектной работы;

12) участвовать в заседаниях регионального экспертного Совета;

13) планировать, организовывать, контролирать, прогнозировать развитие направлений деятельности курируемых отделов;

14) обеспечивать подготовку аналитических материалов и предоставлять их руководителю Центра;

15) готовить текущие и перспективные планы работы курируемых отделов, вносить их на утверждение руководителя Центра и осуществлять контроль за ходом их выполнения;

16) готовить на рассмотрение заседаний актуальные вопросы, касаемые перспективного развития программы «Рухани жаңғыру»;

17) разрабатывать проекты должностных регламентов руководителей и специалистов курируемых отделов, готовить предложения по распределению обязанностей между ними, давать им обязательные для исполнения задания, поручения, указания и распоряжения, контролировать их исполнение;

18) визировать подготовленные материалы, подписывать служебную документацию в пределах компетенции;

19) осуществлять контроль за соблюдением руководителями и специалистами курируемых отделов должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией, рабочего распорядка Центра.

Бутова Наталья Михайловна

Руководитель административно-финансового отдела, главный бухгалтер

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

1) организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Центра;

2) контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества Центра.

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций главный бухгалтер:

1) обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в Центре на основе максимальной механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;

2) руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной финансовой дисциплины;

3) осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

4) ведет работу по государственным закупкам на Web.портале и предоставляет отчеты по ним;

5) ведет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, ведет учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности школы, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

6) контролирует законность, своевременность и правильность оформления документов;

7) составляет экономически обоснованные отчетные калькуляции себестоимости продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате, штатное расписание работников;

8) производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы работников центра, налогов и других выплат и платежей; погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды;

9) осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

10) принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

11) участвует в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

12) осуществляет оформление документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передает в необходимых случаях эти документы в следственные и судебные органы;

13) ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив;

14) своевременно составляет необходимую бухгалтерскую отчетность и представляет ее в установленные сроки в соответствующие органы;

15) разрабатывает и внедряет рациональные методы ведения учетной документации, внедряет средства механизации учетно-вычислительных работ;

16) оказывает работникам Центра методическую помощь по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

17) следит за соблюдением в помещениях бухгалтерии правил хранения денежных средств и документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил, соблюдает правила безопасной эксплуатации счетно-вычислительной и иной применяемой техники.

Ибраимова Дина Калимбековна

Руководитель отдела организационно-проектной работы

На руководителя отдела возлагаются следующие функции:

1) реализация государственной политики программы «Рухани жаңғыру» в регионе;

2) обеспечение и развитие организационно-проектного руководства при осуществлении проектной деятельности и менеджмента;

3) сбор, анализ и внесение в единую систему сведений от управлений, акиматов городов (районов) и организаций о реализаций региональных (областных) проектов;

4) консультативная поддержка и составление концепции новаторских и инновационных проектов и мероприятий;

5) взаимодействие с Центральным проектным офисом с целью эффективного управления процессом реализации и достижения запланированных результатов программы «Рухани жаңғыру» в регионе. 

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций руководитель отдела обязан:

1) вовлекать население, представителей бизнеса и общественных институтов, в том числе НПО и молодежных организаций в реализацию программы «Рухани жаңғыру»;

2) внедрять IT-платформы для эффективного управления программой «Рухани жаңғыру» и создание условий для активного участия гражданского общества в реализации социальных проектов и мероприятий;

3) осуществлять контроль за подготовкой проектной документации на соответствие установленным требованиям;

4) оказывать консультативную помощь при разработке уставов, паспортов вновь иницированных проектов и мероприятий;

5) проводить консультации по инициированию, планированию, мониторингу и корректировке, завершению проектов и мероприятий, направленных на решение первоочередных задач программы «Рухани жаңғыру»;

6) создавать эффективную проектную инфраструктуру, а также систему мониторинга и оценки достигнутых результатов в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» управлениями и проектными штабами вузов, акиматов городов/районов;

7) инициировать и разрабатывать новые проекты, оказывать консультацию и осуществлять контроль за ходом реализации проектов;

8) организация производственной практики студентов, обучающихся по специальности социология и политология;

9) взаимодействовать с Центральным проектным офисом с целью эффективного управления процессом реализации и достижения запланированных результатов программы «Рухани жаңғыру» в регионе;

10) готовить отчеты, справочные, информационные, аналитические, инструктивные и иные материалы по вопросам;

11) формировать, вести и вносить изменения в реестр региональных проектов;

12) производить сбор, изучение, обобщение и распространение новых нормативно-правовых документов, касающихся программы «Рухани жаңғыру» и информационно-проектной работы;

13) участвовать в заседаниях регионального экспертного Совета.

Сергазина Анар Амангельдыновна

Руководитель отдела информационно-аналитического сопровождения

На руководителя отдела возлагаются следующие функции:

1) проведение анализа и мониторинга процесса реализаций программы «Рухани Жаңғыру» по направлениям и подготовка аналитических материалов;

2) эффективное управление процессом реализации и достижения заплани-рованных результатов программы «Рухани Жаңғыру» в регионе;

3) внедрение IT-платформы для эффективного управления программой «Рухани жаңғыру» и создание условий для активного участия гражданского общества в реализации социальных проектов и мероприятий;

4) создание эффективной проектной инфраструктуры, а также системы мониторинга и оценки достигнутых результатов в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» проектными штабами вузов, департаментов, управлений, акиматов городов/районов. 

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций руководитель отдела обязан:

1) руководит деятельностью отдела информационно-аналитического сопровождения, в том числе планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельности аналитического отдела;

2) обеспечивает подготовку аналитических материалов и их предоставление руководителю Центра;

3) разрабатывает и вносит руководителю Центра на утверждение положение об отделе информационно-аналитического сопровождения;

4) готовит текущие и перспективные планы работы отдела информационно - аналитического сопровождения, вносит их на утверждение руководителя Центра и осуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов;

5) готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях отдела информационно-аналитического сопровождения;

6) разрабатывает проекты должностных регламентов специалистов отдела, готовит предложения по распределению обязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение;

7) визирует подготовленные специалистами отдела информационно- аналитического сопровождения материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела;

8) осуществляет контроль за соблюдением специалистами отдела должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией, рабочего распорядка Центра;

9) обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений специалистов отдела, на их основе готовит предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

10) организует эффективное взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Центра.

Кусаинов Акылбек Болатбекович

Руководитель отдела экспертно-методического обеспечения

На руководителя отдела возлагаются следующие функции:

1) экспертно-методическое обеспечение Центра для достижения целевых показателей и индикаторов программы «Рухани жаңғыру»;

2) развитие социальных исследований населения в рамках программы «Рухани жаңғыру» в соответствии с Уставом и планами развития Центра;

3) обеспечение экспертно-методического контроля в деятельности отдела для достижения поставленных задач по развитию программы «Рухани жаңғыру» в Восточно-Казахстанской области.

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций руководитель отдела обязан:

1)  руководить деятельностью отдела, в том числе прогнозирует,  планирует, организует и контролирует ее;

2) готовить текущие и перспективные планы работы отдела экспертно-методического обеспечения и осуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов;

3) составлять вопросы для рассмотрения на заседаниях по отделу;

4)   разрабатывать проекты должностных регламентов специалистов отдела, готовить предложения по распределению обязанностей между ними, давать им обязательные для исполнения задания, поручения, указания и распоряжения и контролировать их исполнение;

5) визировать подготовленные специалистами отдела материалы, подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции;

6) осуществлять контроль за соблюдением специалистами отдела должностных регламентов, рабочего распорядка Центра;

7) обобщать, проводить анализ информации, справок и других сообщений специалистов отдела, на их основе готовить предложения руководителю Центра по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

8) организовывать эффективное взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Центра.

 

Напишите нам, заполнив форму:

Произошла ошибка при отправке формы. Пожалуйста, проверьте правильность введенных данных.